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2017年11月人力资源师考试成绩全线飘红

内容来源:www.xzslpx.cn 最后更新:2018-03-28 文章作者:思联培训学校
2017年11月考试成绩全线飘红。汗水的浇灌,辛勤的耕耘换来了累累硕果,思联学校人力资源管理师,心理咨询师都取得了骄人成绩。

  
    2017年11月考试成绩在学员的反复查询和交集等待中成绩却显得波澜不惊,迟迟未出。在大家查成绩的心情刚刚泰然处之的时候,1月12日下午成绩突然可以查询了。  汗水的浇灌,辛勤的耕耘换来了累累硕果,思联学校人力资源管理师,心理咨询师都取得了骄人成绩。人力资源管理师成绩更是全线飘红。
   2017下半年的考试成绩在大家的期待中与1月12日下午突然可以查询了。思联学校的微信群里瞬间群情鼎沸,红包雨唰唰唰下个不停,学员的感恩,同学间的祝福,老师的付出肯定,让大家乐乐陶陶。
  

  思联学校人力资源管理师,心理咨询师都取得了骄人成绩。人力资源管理师成绩更是全线飘红,这些离不开无冬无夏,鸡鸣而起,日落未熄的学员;离不开教务老师日日督促和科学教务管理。还记得学员告诉我夜里做梦都在学习、在标书,记得每周开会各专业老师讨论抓成绩,讨论学习层次不齐学员对策。

  有个学员来报名告诉小编说去其他机构咨询某机构告诉她人资三级通过率80%,我只能呵呵,说人资考试很简单我也只能继续呵呵,她说现在各种机构太多,真的弄不清到底哪个机构才正规。这种困惑每个人都有,隔行如隔山,结婚买房子,装修选装修公司,生孩子选医院,学习选机构等等,真的让人觉得心力交瘁。但是不管哪行,口碑很重要,宣传的再好还是要听听感受过的人的评价,除了熟人推荐之外,还要关注的是商家实力,开办年限,团队组建,后期保障等等,不管选择哪个方面,纯粹的比较价格,只会让自己花更多的时间和金钱,贵的不一定是好的,但是便宜的一定没有好的,不管做什么都有成本。

  人力资源管理师分为四个等级,我校开办人资三级,二级,一级,教材章节基本一致,教材难度逐层递加。人资三级全国没有押题范围,导致通过率很低,人资二级是我校开办学校最先起家的专业,自2001年开办至今17个年头,经过日复一年的积累、沉淀,已经是一个非常成熟的项目师资团队也是强强入驻,联合北京、南京、镇江、杭州的实力派老师倾情讲解,押题率高达90%以上,年年通过率徐州首位,人力资源管理师一级2014年11月也创下通过率最高纪录,21人参加考试,19人顺利通过。

        今年11月人力资源师成绩更是全线飘红,一起来展示下学员成绩:

 

  有时候数据是最好的说明,学员的成绩是最好的证明,学员的心声是最大的支持。感谢学员对我们的认可,“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”我们也将用最大的努力为学员做到最好的师资和更高的通过率。

  不管是博思智联还是思联学校,十七年来一直被模仿,从未被超越,曾经员工被分流,从未被分解,因为我的领导梁山老师告诉我:

  不管是个人还是企业如果你不学习、不拼搏、不创新、不思进取,你会发现:

  没有知识和能力,你什么也不是、什么也没有!

  没有知识和能力,你就没有被他人重视起来的理由!

  没有知识和能力,这个世界就不会给你预留任何位置!

  没有知识和能力,你就有可能随时被抛弃,被露宿街头!

  所以我们一直在不断学习,不断拼搏,不断创新,所以我们一直被模仿,从未被超越!!!

  思联学校能风风雨雨十七年感谢博思智联创建人梁山老师,感谢为学校做出贡献的每位老师和朋友,感谢各个单位对学校的支持和帮助,感谢各位学员对学校的信任与认可。

      感恩,感恩.....
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  2018年开课时间1月28日,欢迎老学员常回家继续学习实战知识,欢迎新学员的到来,2018年思联学校将再次优化整合,以最强的师资阵容(绩效薪酬管理省职业鉴定专家组成员沙老师,人资规划省着名高校教授金老师,培训与开发国际高级职业培训师张老师,劳动关系知名律师事务所首席律师时老师,招聘国家大型国企人资部长崔老师)回馈新老学员。

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省考(1-3)级
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